24/04/2007
La ley obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a introducir en la negociación colectiva planes de igualdad y a las grandes compañías a incorporar un 40% de mujeres en los consejos de administración en un plazo de ocho años.
Recoge el derecho a reducir la jornada entre un octavo y la mitad por cuidado de menores de ocho años, y, en caso de partos prematuros, el permiso de maternidad se inicia a partir de que el niño salga del hospital.
Además, se estrenará en España un permiso de paternidad de quince días autónomo al de la madre que se ampliará a un mes dentro de seis años, en lugar de los ocho años inicialmente previstos por el Gobierno.